En el marco de la Reunión Ministerial Santiago 2024, la viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Andrea Picaso, mantuvo una reunión con la subdirectora del Servicio de Alta Dirección Pública de Chile, Danae Mlynarz Puig.
Con la misma conversó sobre los desafíos de este Programa, cuyo objetivo es dotar a instituciones públicas de concursos públicos y transparentes, con directivos de probada capacidad de gestión y liderazgo, que ejecuten de forma eficiente las políticas públicas.
El funcionamiento del Sistema de Alta Dirección Pública inició en Chile en el 2004 y tras casi 20 años, resultado de su reconocimiento y validación, ha expandido sus fronteras y ámbitos de acción, como mecanismo de selección directiva en base al mérito.
El Sistema de Alta Dirección Pública es el organismo encargado de la selección de los cargos directivos en la administración pública. Desde su creación, sus responsabilidades han aumentado, abarcando cada vez más áreas laborales.
Con ella se instaló la Dirección Nacional del Servicio Civil, comandado por el Ministerio de Hacienda. Su misión, según la página web del organismo, es “fortalecer la función pública y contribuir a la modernización del Estado a través de la implementación de políticas de gestión y desarrollo de funcionarias/os y directivas/os idóneas, motivadas, empáticas, diversas, íntegras e innovadoras”.
Fuente: Hacienda.
