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Variedad de puestos laborales habrá en la Feria Virtual este lunes

Analista programador, jefe o encargado de informática, diseñador web, soporte a usuarios y técnico en reparación de computadoras, son algunos de los perfiles IT más buscados actualmente. Así informaron desde Pivot y la Cámara Paraguaya de la Industria del Software (CISOFT), organizadores de la primera Feria Virtual de Empleo en Informática.

El principal propósito de este tipo de eventos es dar una mano a quienes están en busca de oportunidades laborales, ahorrándoles el viaje, la impresión de los curriculums vitae y largas filas que de alguna manera también representa un gasto extra para el postulante, explicó Hugo Rodríguez Alcalá, directivo de Pivot.

Durante dos semanas continuas, del 10 de octubre hasta el 21 del corriente, las 24 horas del día, estará habilitada la vidriera web www.pivot.com.py/informatica2022 donde los interesados, aparte de cargar sus CVs y acceder a la posibilidad de un empleo, también podrán solicitar pasantía u ofrecerse como proveedores de servicios.

Rodríguez Alcalá explicó que las ferias que organizan tienen un fin fundamentalmente social, no tiene ningún costo para los postulantes, dado que la organización cuenta con el respaldo de las empresas que buscan talentos para sus recursos. Indicó que la demanda de informáticos es cada vez mayor en el país, pues es una de las tres áreas que, junto con ventas y producción, cuenta con una relativa escasez de recurso humano calificado.

De acuerdo con las búsquedas de las empresas en Pivot, algunos cargos u ocupaciones que aparecen con frecuencia son: analista programador, jefe o encargado de informática, diseñador web, soporte a usuarios IT y técnico en reparación de computadoras. En especialidades, conocimientos técnicos o certificaciones, se encuentran Autocad, Corel Draw, Photoshop – Diseño Gráfico, Certificación SAP, Windows Server, Configuración y Optimización.

En demanda de estudios, las carreras universitarias que lideran el ranking son Ingeniería en Informática, y Análisis de Sistemas. Y, además, hay demanda en personas con estudios técnicos o bachilleratos en el área de informática.

Como conocimientos básicos para trabajos de oficina predominan el Office de Microsoft, que incluye Word, Excel y PowerPoint.

El representante de Pivot dijo que cerca de 40 cargos están parametrizados en el sistema y disponibles para esta primera edición. Las empresas pueden captar currículums basándose en tres criterios, al respecto dijo, “las competencias esperadas para concursar en esta feria se agrupan en tres categorías o tipos. La primera tiene como base el estudio e incluye carreras técnicas, universitarias y/o certificaciones; la segunda tiene que ver con los conocimientos o especialidades, mientras que la última trata de la experiencia en años en una o más ocupaciones o cargos”, concluyó.

Afirman que proceso de apertura de Taiwán para la carne de cerdo está en su última etapa

Uno de los principales objetivos del sector porcino nacional en cuanto al comercio internacional, que es la apertura del mercado de Taiwán, está cada vez más cerca y es inminente su concreción. De acuerdo a lo manifestado por el Sr. José Chin-Cheng Han, embajador de la República de China Taiwán en Paraguay, el proceso está en su fase final a falta de detalles para que sea oficializado.

En el marco de la celebración del “Doble Diez”, Fiesta Nacional de la República de China (Taiwán), el embajador destacó las excelentes relaciones que tienen con el Paraguay y señaló el importante incremento experimentado en el comercio de carne bovina.

Por su parte el viceministro de Relaciones Exteriores de Paraguay, Irineo Silvero Silvagni, señaló que la habilitación del mercado taiwanés sería muy importante para el sector porcino nacional y solicitó a las autoridades de la nación asiática que intercedan para que se concrete en el menor tiempo posible.

 

Fuente: ARP.

 

Invitan a participar de cine para impulsar la sostenibilidad en el sector empresarial

“Nuestro planeta: Nuestro negocio” es el nombre del documental audiovisual que presenta WWF, la Embajada Británica en Paraguay y el Pacto Global, con el apoyo de Visión Banco y Sistema B, en el que se plantea uno de los retos más importantes de nuestro tiempo: cómo pueden las empresas ayudar a afrontar la crisis medioambiental mundial.

El evento convocará a líderes empresariales hoy viernes de 17:45 a 20:00 horas en el Instituto del Banco Central del Paraguay (BCP). Posterior a la proyección del documental, se habilitará un panel debate moderado por Lucy Aquino de WWF del que participarán Ulises Lovera, Director de Cambio Climático del Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible (MADES); Beltrán Macchi, Director de Visión Banco; Liz Ramírez, Presidenta de Pacto Global Paraguay; y Ramin Navai, Embajador del Reino Unido en Paraguay.

“Nuestro Planeta: Nuestro Negocio” muestra el inmenso valor de la naturaleza para nuestra economía, la magnitud de los retos a los que nos enfrentamos y el papel fundamental que pueden desempeñar las empresas en la creación de soluciones a gran escala.

El documental llama a las empresas seguir cinco objetivos universales para ayudar a la crisis ambiental:

  • Transición a neutralidad de carbono: reducir las emisiones y pasar a las energías renovables
  • Minimizar el espacio que utilizamos: dejar espacio para la naturaleza, particularmente a través de una mejor agricultura y silvicultura selectiva
  • Devolver la buena salud a los océanos: hacer cumplir la pesca sostenible y trazabilidad de los productos e implementar áreas marinas protegidas
  • Eliminar residuos: trabajar para asegurar una economía circular
  • Reimaginar el éxito: crear un cambio de sistema para un crecimiento sostenible

El documental está inspirado en la serie “Nuestro Planeta” de Netflix y fue creado para WWF con Silverback Films, ganadora del premio Emmy, Our Planet: Our Business (en inglés) combina impresionantes imágenes de la serie Our Planet de Netflix, con entrevistas visionarias de líderes inspiradores, como Johan Rockström , Christiana Figueres , Anand Mahindra y Dave Lewis, para mostrar el costo de continuar con ‘negocios como siempre’.

Cabe resaltar que el documental ya ha sido presentado más de 350 veces por organizaciones en más de 50 países, así como a cientos de empresas de todo el mundo y a través de eventos de embajadas en lugares como Chipre, Viena y Hong Kong.

 

 

 

 

Argentina: Presentan resultados de evaluación reproductiva de toros tras largos años de investigación

Recientemente en Argentina se presentó los resultados de un análisis retrospectivo realizado en base a un examen clínico y genital de 67.400 toros de diversas razas para carne. Asimismo, las anomalías detectadas por la aplicación de la PCS sobre 33.640 toros, de 72 rodeos de cría de la pampa húmeda.

El trabajo lo realizó Carlos Martín Acuña, médico veterinario, e incluyó datos recabados desde 1973 a 2022 de las razas Angus, Brangus, Polled Hereford, Hereford, Limangus y Limousin, originarios de 72 rodeos comerciales y cabañas de la pampa húmeda, manejados en forma extensiva con servicio natural.

De acuerdo con la investigación, los toros fueron examinados clínica y genitalmente. También agrupados según la edad estimada por cronometría dentaria en toros jóvenes de 18 a 24 meses, sin experiencia sexual previa, y en toros adultos de 3 a 8 años de edad con experiencia sexual previa, originarios de rodeos bajo control y libres de enfermedades venéreas y brucelosis.

Se efectuó el examen físico con énfasis en el aparato locomotor, visión, desgaste dentario y órganos genitales externos e internos. También según conformación y estructura, tanto en reposo como en la marcha, registrándose las anomalías observadas. Se determinó como valor mínimo 30 cm de circunferencia escrotal para los toros jóvenes. La PCS se realizó sobre toros que previamente resultaron aptos al examen clínico. Los toros fueron admitidos en los corrales con hembras inmovilizadas en menos de 20 minutos y el tiempo se tomaba a partir de que cada toro concretaba su primer servicio, utilizando la clasificación de Blockey eran clasificados de Muy Alta CS aquellos toros que concretaban 7 servicios o más, de Alta CS los que concretaban 4-5 o 6 servicios, de Media CS los que concretaban 2 y 3 servicios y de Baja CS los de 0 y 1 servicio en pocos minutos, en beneficio de la vaca.

Cabe aclarar que, aunque en un principio las pruebas tenían una duración de 20 minutos, a partir del año 2010 la CS fue acortada aún más a fin de salvaguardar las vacas utilizadas como súcubos.

Respecto a los resultados, fueron analizados por la prueba del chi cuadrado mediante el programa SAS, con un nivel de significancia de 0,05. Cabe aclarar que, los datos no fueron analizados para detectar las diferencias entre razas o localización de las anomalías detectadas dada la inconsistencia de parte de la información recopilada.

Del total de los toros examinados, se descartaron 5.654 toros (8,4%), siendo más frecuente los rechazos en la categoría adultos (11,2%) que en jóvenes (4,9%). Dentro de la frecuencia de razas revisadas, la Angus correspondió al 60,3%.

Las principales causas de rechazos en los toros adultos fueron los problemas por desgaste dentario y locomotores (4,7% y 3,1%, respectivamente). En el caso de los toros jóvenes, la mayor frecuencia de problemas de rechazo fue por lesiones en escroto, testículo y epidídimo y lesiones en pene y prepucio (3,0% y 0,9%), respectivamente.

Se efectuó la PCS en 33.640 toros habiéndose rechazado un 4,7% por afecciones clínicas o baja performance, siendo mayores los descartes en relación con la edad.

Muchos de los problemas de pene y prepucio, y defectos locomotores fueron revelados mediante la PCS. Se observó un mayor porcentaje de toros jóvenes con baja capacidad de servicio (64,37%) con respecto a los toros adultos (14,30%). La desviación de pene fue más frecuente en los toros adultos y no se observaron casos de desviación ventral en los toros vírgenes.

Los toros Angus fueron los de mayor prevalencia (60,3%)

Se registraron lesiones locomotoras y genitales, agrupándose la información según edades: toros jóvenes (18 a 24 meses de edad; n=29.889) y adultos (36 meses hasta 8 años; n=37.511). Por diferentes causas, se rechazaron 1.468 (4,9%) y 4.186 (11,2%) de los toros jóvenes y adultos, respectivamente.

Los defectos más comunes detectados fueron escasa circunferencia escrotal en toros jóvenes y excesivo desgaste dentario, claudicaciones y problemas locomotores en los toros adultos. Otras condiciones tales como lesiones en pene, postitis, fibropapiloma, testículos de escasa consistencia, atrofia y orquitis, epididimitis y vesiculitis seminal.

La prueba de capacidad de servicio se realizó en 13.579 toros adultos y en 20.061 toros jóvenes, descartándose 785 (5,78%) y 800 (3,99%) respectivamente por problemas físicos, músculo-esqueléticos o mal desempeño. La prueba de capacidad de servicio asociada a la revisación clínica sirve para identificar con mayor seguridad los toros más aptos para el servicio natural.