La Red de Empresas del Semáforo presentó sus principales avances y proyecciones para 2026, consolidándose como un espacio que reúne a organizaciones comprometidas con el bienestar de sus colaboradores y la toma de decisiones fundamentadas en datos.
Uno de los ejes centrales de la iniciativa es la medición del compromiso laboral a través del modelo Q12 de Gallup, cuyos resultados evidencian el impacto positivo de equipos altamente comprometidos. Según los datos compartidos, estas organizaciones alcanzan un 23 % más de rentabilidad, reducen en un 51 % la rotación de personal y registran un 78 % menos de ausentismo. Además, logran un incremento del 18 % en la productividad, 22 % más participación, 10 % más compromiso y hasta un 70 % más de bienestar entre sus colaboradores.
En paralelo, la Encuesta de Experiencia de Socios 2025 reflejó una valoración altamente favorable de la Red. El informe destaca un 65 % de promotores frente a solo un 7 % de detractores, lo que arroja un índice neto de recomendación (NPS) positivo. Asimismo, se registró una alta intención de continuidad, con una puntuación promedio de 4,64 sobre 5, y una destacada evaluación de la herramienta, que alcanzó 4,57 sobre 5.
De cara al próximo año, la Red anunció la incorporación de innovaciones tecnológicas orientadas a potenciar la gestión organizacional. Entre ellas se incluyen un chatbot con inteligencia artificial capaz de generar insights, dashboards interactivos basados en Superset, un Bot de Soluciones, una nueva aplicación móvil y mejoras integrales en la plataforma.
Con estos avances, la Red de Empresas del Semáforo reafirma su posicionamiento como una iniciativa que promueve entornos laborales más humanos, productivos y sostenibles, poniendo a las personas en el centro del desarrollo empresarial.
