Meritocracia en la Función Pública y protección legal para los servidores públicos son dos puntos fundamentales que plantea la nueva versión del proyecto de Ley “De la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil”, resaltó el ministro de Economía y Finanzas, Carlos Fernández Valdovinos.
El ministro Fernández Valdovinos explicó que en el proyecto se incorpora el concurso de idoneidad como única vía para ingresar a la Función Pública, como también para lograr los ascensos. Asimismo, destacó que cada institución pública y legislador podrán tener hasta un máximo de tres asesores y cuatro contratados en cargos de confianza, que ingresarán sin concurso, pero deberán cumplir con ciertos requisitos que avalen su estadía en dichos cargos.
En ese sentido, el proyecto de Ley “De la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil”, que está disponible para toda la ciudadanía en la web del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), establece que tanto los asesores como los que ocupen cargos de confianza quedarán automáticamente desvinculados de la Función Pública una vez que la autoridad que los vinculó cesa en sus funciones.
“Va a ser muy importante esto para poner un poco de orden en el ascenso de mucha gente que llega simplemente por tener mérito político y se deja de lado a gente que tiene mucha más capacidad. Se instala una meritocracia que es tan necesaria en el sector público. Es cierto, va a tener su costo para aquel que no quiera trabajar, o no quiere prepararse, o tiene ganas de tener solo un padrino político; acá habrá un concurso que será transparente y eso ayudará bastante para mejorar la capacidad de funcionamiento del Estado”, aseguró el ministro.
Por otra parte, el titular de la cartera económica hizo hincapié en la protección legal que incorpora la propuesta de ley para aquellos funcionarios que actualmente se encuentran desprotegidos tras la serie de acciones de inconstitucionalidad presentadas en contra de la Ley 1626 “De la Función Pública”.
Expresó que en este proyecto de ley se determina que el Tribunal de Cuentas será el encargado de dirimir cuestiones laborales referentes a los funcionarios públicos, instalando de esa manera una protección legal para el funcionario público. “Cuando el funcionario público tiene un problema y recurre a la Justicia, en el mayor de los casos los jueces básicamente se tiran la pelota, nadie se hace cargo de juzgar cuestiones laborales relacionadas al funcionario público”, cuestionó.
Agregó, además, que en esta nueva versión del proyecto de ley se incorporan muchas cosas adaptadas a la realidad paraguaya, buscando un mejor funcionamiento de la meritocracia e instalar una protección jurídica para todos los servidores públicos.
Cabe mencionar que esta nueva versión, entregada el pasado martes 13 de febrero por el Poder Ejecutivo al Poder Legislativo, plantea cambios al proyecto presentado por el anterior Gobierno al Congreso Nacional el 21 de octubre de 2022. Con la nueva iniciativa, el Gobierno propone implementar reglas claras para el ingreso, ascenso y promoción en el sector público, a fin de elevar su eficiencia y jerarquizar al funcionariado.
Fuente: Hacienda.
